Les aéroports sont des systèmes complexes – nous les rendons plus numériques.
Avec des logiciels innovants, nous aidons les exploitants à gérer leurs processus de manière intelligente.
Notre objectif est de rendre les aéroports plus efficaces, interconnectés et prêts pour l’avenir.
Aerops a été fondée en 2018 par des pilotes pour résoudre un problème simple : le paiement compliqué des frais d’atterrissage sur les aérodromes. Avec l’application Aerops, les pilotes pouvaient payer les frais directement de manière numérique pour la première fois – sans passer par la direction de vol ni utiliser d’espèces.
La solution s’est rapidement répandue dans les aérodromes en Allemagne, au Royaume-Uni et en France. Pendant la pandémie de Covid-19 en 2021, Aerops est devenue, sur de nombreux aérodromes, le système privilégié pour les paiements sans contact.
Avec l’augmentation de l’utilisation, les aéroports ont demandé de plus en plus de fonctionnalités. Le système a donc été étendu progressivement, notamment pour les demandes PPR, le déverrouillage des stations-service via l’application et les interfaces avec les systèmes aéroportuaires existants.
En parallèle, il est devenu évident que de nombreux aérodromes utilisaient encore des systèmes sur site obsolètes. Cela a conduit à l’étape suivante : le développement d’un propre système de gestion aéroportuaire (AMS).
Parallèlement, en 2021, DFS Aviation Services a mandaté Aerops pour gérer le système de frais pour la FSAAKV. Depuis, Aerops facture les frais d’approche sur tous les aéroports régionaux de DFS Aviation Services.
En 2025, le déploiement d’AMS Enterprise a suivi ; le système est désormais utilisé dans plus de 40 aéroports en Allemagne.
Avec la création d’Aerops America Inc. en 2026, l’entreprise prépare son entrée sur le marché américain, où les frais d’atterrissage sont également de plus en plus adoptés.
Parmi les investisseurs figurent notamment Smudo, rappeur du groupe Die Fantastischen Vier, ainsi que Sebastian Moser, cofondateur de Quandoo.
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| Collaboration partenariale | Vous n’êtes pas seulement notre client mais notre partenaire. Ensemble nous relevons les défis et créons un succès durable. |
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Chez nous, l’égalité des chances et l’équité sont des valeurs centrales de notre culture d’entreprise. Nous créons un environnement de travail dans lequel tous les employés, indépendamment de leur origine, sexe, âge, religion, identité ou handicap, sont respectés et traités équitablement.
Nous considérons les perspectives diverses comme une force qui favorise l’innovation et la collaboration. Notre objectif est de développer une culture ouverte et respectueuse, où chaque personne a les mêmes opportunités de se développer, d’assumer des responsabilités et de contribuer au succès collectif.